Nekaj ​​pomembnih nasvetov za to, kdo bo opravil razgovor za službo

Če ste v življenju kdaj imeli razgovor za službo, verjetno veste, da je to zelo napet in pričakovan čas. Ker se zdi, da vaše psihološko stanje v nekaterih ključnih trenutkih negativno posega v vašo socialno interakcijo, obstaja velika verjetnost, da ste že izgovorili kakšno nesrečno besedo ali mucali, se izmuznili, znojni mraz in tako naprej. In za male dežurne živce pride dobra novica: v takšnih razmerah lahko naredite dobro.

Portal Fast Company je zbral nekaj ključnih nasvetov, ki so jih izpeljali iz raziskav strokovnjaka na to temo: ruska pisateljica in novinarka, ki trenutno živi v ZDA Maria Konnikova. Izbrali smo te nasvete, da boste lahko dobro sodelovali v naslednjem intervjuju.

Izven konteksta

Vir slike: Predvajanje / Vimeo

Marija verjame, da so razgovori neumna orodja, ki ocenjujejo kandidata v času in okolju, ki niso del njegove rutine, zato ne bi bili idealni kot vir za kakršno koli vrednotenje. Vaš trud, da med intervjujem za službo navdušite nekoga, ne bo nikoli enak tistemu, kar boste imeli med delom. Zato manj vtisnite in poskušajte biti čim bolj naravni.

Minuto

Vir slik: Reproduction / BusinessLetterFormat

To je povprečni čas, ko bo vaš anketar potreboval mnenje o vas in prispeval k stari stališčem, da je "prvi vtis tisto, kar dobiš." Morate razumeti, da vas bo moral človek na razgovoru za službo presoditi, ne da bi poznal svojo zgodovino. Nato izberite tisto, kar želite videti. V tem primeru je namig ostati miren, biti lep in varen v tem, kar govorite. Marija pojasnjuje, da bo imel isti odgovor, ki ga govorita dve različni osebi, različne vplive na prejemnika. Tukaj je nasvet.

Zunanje izdaje

Vir slike: Predvajanje / LifeHacker

Marijina raziskava razloži dva dejavnika, ki vam lahko pomagata le nekoliko bolj nervozna, a vseeno vam bomo povedali: če bo anketiranec preveč utrujen, bo vaš rezultat nizk; Če ste četrti popolni kandidat dneva, bo vaša ocena nižja od prve. To pomeni, da bi se bilo mogoče izogibati na primer intervjujem po kosilu, na primer. Če imate izbiro, se splača.

Kaj lahko narediš

Vir slik: Reprodukcija / Club937

Na spletnem mestu.com so navedeni drugi dejavniki, ki vam lahko pomagajo, če prikažete atribute na delovnem razgovoru. Konec koncev začnete s časom, če na dan intervjuja ne morete pravočasno, si predstavljajte kasneje, če vas bodo zaposlili.

Vseeno je, ali se pištola nadaljuje in ne veš ničesar o podjetju, ki te je poklicalo na razgovor. Treba je malo raziskati okolje, v katerem človek želi delati. Če bi ignorirali to, bi bilo tako, kot da bi se v nekem spletnem klepetu srečali z neznancem in poizvedovali o tem, da nekoga poznamo, ne da bi o njih kaj vedeli: lahko je izguba časa in nevarno.

Bodite predstavljivi, poglejte v oči, pokažite zanimanje, naklonjenost in dobro voljo. Vedno nosite s seboj kopijo življenjepisa in se poskušajte pogovarjati s svojim sogovornikom, kot da je navaden človek, ne mitološko bitje s sedem glavami, ki se ga morate bati. Imate še kakšen nasvet, da ga delite z nami? Pustite v spodnjih komentarjih. Vso srečo!