Novi šef? Naučite se trika, da začnete na desni nogi

Že nekaj časa ste v službi, imate dober odnos s šefom - ali ne - ko čez noč zapusti podjetje in se morate srečati z novim šefom. Ni lahka situacija. Čeprav lahko svoje delo vidite z druge perspektive, spremembe vedno prinesejo negotovost in strah.

Publikacija Harvard Business se je s Karen Dillon, avtorico Officeovega vodnika za politiko, pogovarjala o vzpostavljanju novih in dobrih odnosov z njenim vodjo. Prvi nasvet je: ne pozabite, da bo vaš novi vodja tudi zaradi situacije zelo pod stresom in nervozen.

Morda ste navdušeni in vprašate, kako mu lahko pomagate skozi to obdobje prilagajanja, a Karen ji je dala nenavaden nasvet, o katerem bi malo ljudi zagotovo razmišljalo: dajte mu kopijo vašega življenjepisa.

Povedala je zgodbo zaposlene, ki je ukrepala in pustila velik vtis. Karen je bila prvi dan kot nova vodja in je že spoznala veliko ljudi. Takrat je ženska prišla v vašo pisarno, vam pustila življenjepis in rekla: „Želim le, da veste malo o moji izkušnji. Preberite, ko želite, tukaj je bistvo tega, kar počnem. Ko boste pripravljeni, se veselim, da bom z vami lahko spregovoril o tem, kako lahko sodelujemo. " Karen pravi, da je sestanek trajal nekaj minut, vendar je kot vodja odnos našla pametno.

Spominja vas, da je pomembno, da zmerite svoja pričakovanja: četudi je bil odnos s starim šefom fantastičen, bo vzpostavljanje novega odnosa z novim voditeljem trajalo nekaj časa. Zato je pomembno, da ste prilagodljivi, dokler ne spoznate njegovih navad in najboljšega načina komunikacije.