Za pošiljanje kadrovskim osebjem podjetja: vikendi naj bodo 3 dni
Vrzi se v prvo skodelico kave, ki se v ponedeljek nikdar ni zbudila v želji, da bi še malo ostala doma. Po dveh dneh med vikendom si večina od nas resnično želi več časa za počitek ali posvetitev nalogam, ki niso delo in / ali študij.
Če ste vedno imeli te tridnevne vikend sanje, vedite, da lahko zdaj svojo idejo zagovarjate s trajnostnim argumentom: imeti en manj delovni dan bi bilo dobro za okolje. Ni dobro? Potem je še več: ta model je morda ekonomsko nujen.
Po mnenju ekonomistov Davida Rosnicka in Marka Weisbrota, ki sta o tem govorila za The Independent, bi tridnevni vikendi zmanjšali našo porabo energije za do 20%, kar pomeni sproščanje ozonske plasti manj ogljika.
Zmanjšanje bi se zgodilo, ker bi štiri tedenski delovni tedni zmanjšali število avtomobilov in drugih vozil na ulici, pa tudi število računalnikov in svetilk v pisarnah. Za strokovnjake bi bil daljši konec tedna srečen način za zmanjšanje emisij ogljika in svetovno gospodarstvo bolj trajnostno.
Lahko praznujete?
Ta ideja se nam zdi revolucionarna, vendar je bila že preizkušena v nekaterih delih sveta. Leta 2007 so na primer delavci v ameriški zvezni državi Juta odhajali na delovne ure dlje, ko so delali ob petkih. Ta premik je v prvih šestih mesecih prihranil 1, 8 milijona dolarjev električne energije, saj manj delovnih dni pomeni manj porabe za razsvetljavo, klimatsko napravo in opremo, kot so računalniki. Vse to brez zmanjšanja tedenskega delovnega časa, kar je jasno.
Glede na zmanjšanje plinastih onesnaževal, saj bi lahko mnogi ljudje en dan na teden ostali doma, Utah ne odda več 12.000 ton CO 2 na leto. Projekt pa je bil leta 2011 opuščen pod priljubljenim pritiskom - ljudje so se raje pet dni na teden vračali na službo za storitve, kot je na primer odhod v banko, na primer ob petkih.
Kljub temu pa izkušnje kažejo, da bi štiri tedenski delovni teden prinesel tudi psihološke koristi, saj se zdi, da so ljudje s tem tedenskim tečajem srečnejši, saj imajo več časa za družino in prosti čas.
Kaj imate najraje?
Leta 2015 je Švedska izvedla poskuse, ki so zmanjšali delovno obremenitev prebivalstva. V tem primeru je bilo ugotovljeno, da so ljudje manj zboleli in postali bolj produktivni.
Ti rezultati, čeprav veljajo za bolje razvite in gospodarsko strukturirane države, nam kažejo, da so gospodarske in okoljske koristi, ko delavcem omogočimo en dodaten prosti dan med tednom, ko se lahko v drugih štirih bolj potrudijo. dni ali ko običajno dela pet delovnih dni, vendar ima zmanjšano obremenitev.
Ti novi modeli dela večinoma postavljajo pod vprašaj način za oceno produktivnosti na podlagi delovne obremenitve, saj na mnogih področjih delavec prej opravi delo, vendar mora počakati na pravi čas in doseči, da lahko odide domov.
Manjša delovna obremenitev ali tridnevni vikendi naj bi bili tudi sodobni načini za spopadanje z novimi tehnološkimi posegi, saj naj bi roboti v prihodnjih desetletjih nadomestili velik del človeškega dela. Reforme v tej smeri bodo še spremenile perspektivo človeškega dela, ki jo bo treba upočasniti za učinkovitejše procese avtomatizacije.
V prihodnosti, ko bo človeška delovna sila vse manj potrebna, bo treba na novo ovrednotiti prednosti avtomatizacije, da ne bo prišlo do zelo drastične socialne dislokacije in da se zaslužek pošteno deli. Še naprej je treba spodbujati gospodarske razprave o univerzalnih osnovnih dohodkih in celo tridnevne vikende. Kakor koli že, lahko si predstavljamo, kako bi bilo, če bi se te spremembe zgodile: ali ste na primer naklonjeni štiridnevnemu tednu ali zmanjšanim obremenitvam? Če vam ni naklonjeno nobeno, povejte tudi nam!
***
Ste vedeli, da je radovedna Mega tudi na Instagramu? Kliknite tukaj, da nas spremljate in ostanite nad ekskluzivnimi radovednostmi!
