Facebook recruiter daje 5 nasvetov za dobro početje v Job Intervjuju

Ni pomembno, ali lovite svoje prvo pripravništvo ali tisti val svojih sanj: to je pravilno, ko gre za srečanje z osebo, zadolženo za nove najeme v podjetju, v katerem bi radi delali. Tu sploh ne gre za vleko, ampak za to, da lahko pokažete svoj poklicni in / ali akademski potencial.

Miranda Kalinowski, ki je zadolžena za zaposlovanje novih Facebook uslužbencev, je fantom Business Insiderja dala nekaj nasvetov na to temo. Zelo vredno je preveriti:

1 - Pomislite na vrednosti podjetja

Kalinowski pojasnjuje, da so strokovnjaki, ki uspevajo na Facebooku, tisti, ki presegajo svoje delo in si lahko omislijo nove stvari in ukrepe, ki bi podjetje na nek način izboljšali. Če na primer delate kot oblikovalec, je pomembno, da vas zanimajo druge panoge, ne samo, da bi se ukvarjali s svojim delom.

Ko spoznate vrednosti in cilje podjetja in pokažete, da boste opravljali svoje delo, boste zaslužili točke, če boste jasno povedali - in če seveda resnično govorite - da ste zainteresirani za napredovanje podjetja in ste pripravljeni to storiti. Zavihajte rokave in roko vstavite v testo, kadarkoli ga potrebujete.

2 - Navedite več podrobnosti

Na razgovoru za službo ne pokažite netočnosti, saj bo anketiranec želel podrobno ugotoviti vaše kvalifikacije in želel slišati od vas, kakšna so vaša stališča v določenih situacijah, zlasti tistih, povezanih z reševanjem težav.

Zato je lepo imeti v mislih, kakšne so vaše prave lastnosti, tako da se lahko o njih pogovarjate, če je to potrebno. Navedite natančne podrobnosti o tem, kako dobro delate, in če že imate izkušnje z drugimi delovnimi mesti, lahko navedete primere, v katerih ste morali za dobre rezultate delovati z asertivnostjo in odpornostjo. Včasih je način, kako govorite o teh vprašanjih, bolj zanimiv od lastnosti, ki jih opisujete.

3 - Bodite samozavestni!

Kalinowski pravi, da moramo biti lastni pravniki in vemo, kako izbrati prave besede ob pravem času. Bodite verodostojni, pokažite resnost in zaupanje in če se vam zdi potrebno, prosite, da na vprašanje odgovorite drugače. Globoko vdihnite, ne poskušajte biti to, kar niste, in ne počutite se ustrahovane.

4 - Lepo se pogovarjaj

Na razgovor za službo pomislite kot na pogovor, sestavljen iz vprašanj, odgovorov in komentarjev. Ne pretiravajte dolgo, vendar ne bodite tisti, ki preveč govori in se strinja. Brez buzzwords ali gotovih stavkov, kaj? Skrivnost je ravnovesje.

5 - Pokažite svoje navdušenje

Ok, ok, govorimo o nasvetih, ki jih je dala oseba, ki intervjuva kandidate, ki želijo delati na Facebooku, zato morda vsi pokažejo neko mero navdušenja. Kljub temu, če je Kalinowski kot ključni del navedel navdušenje, potem bi morali nasvet zabeležiti v zvezek.

Kot primer je uporabila primer kandidata, ki se je tako navdušil nad idejo o delu v Facebook pisarni, da je celo rekel, da bo delala brezplačno. Predlog očitno ni bil sprejet, toda želja, da bi moral ta moški delati v podjetju, je bila nekaj, kar je dosegalo točke v njegovo korist.

Kalinowski noče, da rečeš, da boš nekje brezplačno delal - to ni to! Bistvo je pokazati, da bi bilo delo v podjetju, ki je odprlo delovno mesto, za katero se prijavljate, poleg tega, da bi dobili zaposlitev, čast in priložnost učenja. To je vprašanje.