Je vaše delovno življenje zmedeno? Oglejte si 4 načine za rešitev težave

1 - Upoštevati morate kulturo kraja dela

Ne morete pričakovati hladnega vremena, na primer s skuterji, flipermi in vzmetnicami v času uradnih ur. Preden se dogovorite za delo na določeni lokaciji, se pozanimajte, kaj vam je pri tej zaposlitvi najbolj pomembno in ko boste dobili odgovor, vedno poiščite, kako deluje podjetje, v katerem boste delali.

Ključnega pomena je tudi razumevanje lokalne kulture v smislu: ali morate priti prej in oditi po šefa ali samo izpolniti svojo delovno obremenitev? Ali gre za vrsto dela, ki vam po potrebi omogoča delo od doma? Kako kritična je za vas tovrstna prilagodljivost? Dobro premislite, preden sprejmete službo.

2 - Zavedajte se, da so ljudje vaše generacije stereotipizirani.

Oh, generacija Y ... Če iščete prvo pripravništvo ali službo, je povsem mogoče, da spadate vanj, kar se vidi kot generacija avanturističnih mladih ljudi, tehnoloških strokovnjakov, polnih energije, a tudi zlobnih ljudi. zavezanost, etika in poravnava, tudi.

Namig tukaj, da se izognemo temu stereotipu, je pokazati delo. Ne zamenjujte z bolečino v riti - prikazovanje dela je izražanje zanimanja, predanosti, pripravljenosti za nove izzive in učenje ter seveda odločnost za izpolnjevanje nalog in rokov. Splača se celo skrbeti za svoj videz in nenadoma obleči boljšo obleko, ne pozabiti se tuširati, likati in se izogibati smrdljivemu, ponorelemu delu - ja, to se zgodi.

3 - Zgodaj si pridobite zaupanje in bodite čustveno inteligentni.

Ohranjajte dober odnos s šefom - ali s šefom, saj ženske dobivajo vedno več mest moči - brez neresnic, seveda, tako da boste čez čas lahko zaprosili za uslugo in bili pripravljeni na to. pomagaj tudi.

Zaradi uspešnosti lahko postaneš veliko boljši zaposleni kot nekdo drug, ki opravlja enako delo kot ti in je s podjetjem že veliko dlje kot ti. Osredotočanje na to je eden od načinov za zagotovitev, da se uspešnost vašega podjetja zgodaj ceni.

Vrednotenje uspešnosti je običajno enako zaslužku zaupanja vodje, kar zadeva delo na daljavo ali prihodnje ugodnosti in koristi, ni nič drugega kot to, da si zaupanja vreden in cenjen zaposleni.

Še en pomemben nasvet: Če imate vprašanja, se pogovorite o njih, postavite jim vprašanje. Izkazovanje ranljivosti ni problem - ravno nasprotno. Izpostavitev dvomov kaže tudi zanimanje za vlogo, ki jo igrate v podjetju. Komunikacija je ključna.

4 - Vzemite nadzor nad ravnotežjem med delovnim življenjem

Ne glede na vaše področje znanja: resnica je, da boste običajno čez nekaj časa morali žrtvovati, da boste izpolnili zahteve svojega delovnega mesta.

"Nekdo mi je nekoč v zgodnji karieri rekel, da v službi obstajajo tri stvari: denar, ljudje in če se česa učite. Če imate dve od teh stvari, vam gre odlično. Odločate se, katere so pomembne. Odloča vaše vrednote, kam želite iti in kaj želite početi, "je v izjavi, objavljeni v Mental Floss, dejala Rachel Rider, izvršna trenerka.

***

Imate še kakšne zanesljive nasvete za dobro delo na delovnem mestu?